公司開展三體系認證的實際意義

  一、三體系規范是公司現代化管理的關鍵標示

  1、使公司的管理邁向法制化的有效途徑：創建體系管理后，系統軟件、標準的系統化文檔變成公司上下左右每個人遵循的內部政策法規，使公司的管理邁向法紀。

  2、是啟動全體人員參加管理方法的好方式：高管的核心理念、構思及總體目標根據體系文件變為全體人員的主動攻堅，使管理方法單位的工作中獲得各相關部門的積極適用與相互配合。

  3、使公司創建起積極的完善自我、持續改善的合理體制。根據體系管理獨有的平時檢測與精確測量、本年度審批及管理評審，公司能積極地及時處理管理方法中存在的不足，保持持續改善的體制。

  二、向群眾展現公司整體形象和企業社會責任的證明和媒體

  1、ISO9001質量認證體系：展現公司保證服務水平平穩，追求完美“零缺陷”的總體目標，對顧客承擔的品牌形象。

  2、ISO14001環境管理體系：展現公司保證在服務項目全過程中節約能源，少乃至零污染，追求完美“臨“0”排放”總體目標，對社會發展承擔的品牌形象與義務。

  3、ISO45001職業健康體系管理：展現公司保證加工過程中少乃至無事故、降低職業病，追求完美“零安全事故”的總體目標，對職工承擔的品牌形象與義務。

  三、具備立即或簡接經濟收益、社會經濟效益

  公司執行并根據三體系認證，要有必須的資金投入，但也會獲得豐富的收益，不但有惠及社會發展的社會經濟效益，也會造成切切實實的經濟收益。

  1、質量認證體系：平穩服務水平，降低客訴，提升公司信譽度，立即有益于擴展銷售市場。

  2、環境管理體系：節約資源資源，降低成本;不斷超過排污、降低排污費用，提升競爭能力，為保護生態環境做貢獻。

  3、降低責任事故，避免降低職業病傷害，改進勞動者標準，降低公司損害，調轉職工主動性;為維持社會發展平穩做貢獻。